Ông Nguyễn Huy Hoàng (Phó TGĐ Cty Tâm Việt) cho biết như vậy.
-
Con người có tới 9 năng lực, trong khi đó chỉ số IQ chỉ đo được 2 năng
lực logic và ngôn ngữ. Với chỉ số IQ, bạn dễ dàng thuộc lòng và tập suy
luận, nhưng logic chưa giải quyết được vấn đề ứng xử. IQ giúp bạn dễ
dàng trả lời nhà tuyển dụng (NTD):"1 cộng 1 bằng mấy?".
Đôi khi,
NTD không cần con số 2 mà họ cần cách bạn ứng xử và giải quyết vấn đề.
NTD thông minh không chỉ kiểm tra kiến thức SV mà họ còn kiểm tra năng
lực làm việc qua các câu hỏi "vòng vèo".
* Trực tiếp giảng dạy nhiều khóa đào tạo kỹ năng mềm (KNM) cho bạn trẻ, ông nhận thấy họ cần chú trọng điều gì?
-
Hầu hết các bạn trẻ, đặc biệt là SV, năng động học hỏi thông tin da
dạng... Tuy nhiên, khả năng làm việc của nhiều bạn trẻ chưa cao. Ví dụ:
SV ngành kinh tế nào cũng biết kinh tế thị trường, marketing nhưng
nhiều bạn không thể làm được một kế hoạch marketing cụ thể. Không ít
SV học tốt phần lý thuyết thiết kế mạnh điện tử để vượt qua kỳ thi,
nhưng ít người chú trọng học sâu kỹ năng đó để thiết kế thành thạo...
Một trong những nguyên nhân trên là do các bạn chưa phát huy được thế mạnh bản thân, rèn luyện vượt khó.
* Trong hành trang lập nghiệp, bạn trẻ có lợi ích gì khi tích lũy các kiến thức KNM, thưa ông?
-
Việc trang bị KNM là điều cần thiết với bạn trẻ. Qua việc rèn luyện các
KNM, các bạn sẽ tự tin hơn khi tham dự phỏng vấn, biết lắng nghe và hồi
- đáp với nhà tuyển dụng, một điểm yếu cố hữu của bạn trẻ. Kỹ năng làm
chủ bản thân giúp bạn chủ động thể hiện điểm mạnh cá nhân, sử dụng ngôn
ngữ và thái độ tích cực trước NTD.
Trong môi trường làm việc, kỹ
năng làm việc nhóm và đàm phán sẽ giúp các bạn biết tận dụng sức mạnh
của tập thể, dễ dàng xử lý các rắc rối nhỏ và thêm bạn bớt thù...
Việc tiếp thu KNM đòi hỏi vai trò, thái độ tích cực của người học, người thầy chỉ đóng vai trò hướng dẫn.
- Xin cảm ơn ông!
